Dohoda o rozvázání pracovního poměru - vzor, formulář, tiskopis ke stažení online zdarma
Dohoda o rozvázání pracovního poměru
vzor ke stažení
Účastníci této dohody, kterými jsou
Zaměstnavatel : název….….….….., sídlo….….….….…..., IČ….….….. ,
v zastoupení : Jméno Příjmení,rodné číslo….…, bytem…...….….….….….….…...
a
Zaměstnanec : Jméno Příjmení, rodné číslo :….….….…., bytem…...,
zaměstnaný ve funkci….….….….….….….….….….…
se dohodli ve smyslu ustanovení § 43 zákoníku práce, že pracovní poměr zaměstnance založený pracovní smlouvou ze dne….….….….….
skončí dnem….….….….….….….….….….…
Důvodem rozvázání pracovního poměru je :….….….….….….….….….….….….….….….….….…..
V….….….….….… dne….….…...
Za zaměstnavatele : Jméno Příjmení
Zaměstnanec : Jméno Příjmení
Dohoda o rozvázání pracovního poměru § 49 zákoníku práce
Jde o dvoustranný právní úkon k rozvázání pracovního poměru dochází denm, který je v dohodě uveden jako den skončení pracovního poměru. Dohodou lze rozvázat pracovní poměr kdykoliv, z jakýchkoliv důvodů a k jakémukoliv datu.
Podstatné náležitosti:
- písemná forma, pod sankcí neplatnosti
- den skončení pracovního poměru
Další náležitosti:
- důvod rozvázání pracovního poměru, jen v případě, že to požaduje zaměstnanec (v zájmu zaměstnance je, aby byl v dohodě uveden důvod rozvázání pracovního poměru, pokud by mu v této souvislosti vznikal nárok na odstupné dle § 67. Například zdravotní důvody, nebo organizační důvody. Nově je odstupné stanovováno v závisloti na délce pracovního poměru, v případě zdravotních důvodů zůstává 12 násobek průměrného měsíčního výdělku
- odstupné (ať již ze zákonných důvodů, nebo na základě smluvního ujednání)