Oznámení zaměstnavateli o trvání dalšího zaměstnávání - vzor, formulář, tiskopis zdarma ke stažení a tisku
Auto a.s.
Martin Vonásek – personální ředitel
Nádražní 5
150 00 Praha 5
Oznámení o trvání na dalším zaměstnávání.
S pozdravem
Angelika Demeterová
Nad Ořechovkou 17
160 00 Praha 6
Informace k oznámení:
Vzor vychází ze situace, kdy se zaměstnancem byl neplatně rozvázán pracovní poměr. Neplatnost spočívá v porušení některého z ust. § 48 a násl. zákoníku práce upravujícího skončení pracovního poměru. Dle ust. § 69 odst. 1 zákoníku práce je v těchto případech nutné bez zbytečného odkladu upozornit zaměstnavatele, že trváte na tom, aby Vás dále zaměstnával. Toto upozornění předpokládá podání žaloby na neplanost rozvázání pracovního poměru.
Zaměstnanec musí zaměstnavateli písemně a bez zbytečného odkladu po výpovědi sdělit, že trvá na dalším zaměstnavání (§ 69 odst. 1 pracovního zákoníku).
V případě, že v tomto řízení budete úspěšní, bude to znamenat, že Váš pracovní poměr trvá i nadále a zaměstnavatel je povinen Vám poskytnout náhradu mzdy nebo platu za dobu od neplatného rozvázání do rozhodnutí soudu a zároveň bude případně vázán rozhodnutím, ukládajícím mu povinnost Vás zaměstnávat nadále. Ustanovení § 69 odst. 2 zákoníku práce stanoví, že přesahuje-li celková doba, za kterou by měla zaměstnanci příslušet náhrada mzdy - období 6 měsíců, může soud na návrh zaměstnavatele náhradu mzdy nebo platu za další dobu přiměřeně snížit. Oznámení nemá předepsány žádné formální náležitosti, je vhodné jej zaslat doporučeně, příp. s dodejkou.