MUDr. Zbyněk Mlčoch
Od ledna 2012 vstupují v platnost významné změny v zákoníku práce a dalších předpisech vztahujících se k zaměstnanosti či nároku na dávky. Cílem většiny navrhovaných změn v zákoníku práce je především vnést větší volnost do smluvních vztahů mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem. Zákonodárci těmito opatřeními chtějí v Česku docílit pružnějšího trhu práce, než je tomu dosud.
______